Arbejdsmiljø

Har I et godt arbejdsmiljø...

Når vi taler om arbejdsmiljø, så omhandler dette ord RIGTIG meget, som ligger gemt i ordets betydning.
For mange er arbejdsmiljø er FY-ord og tit bliver der rullet øjne og sukket: “Det er bare en masse regler og love, det hjælper os ikke noget…”
Det er for så vidt også rigtigt – der ligger rigtig mange regler og love herunder. MEN efter vores bedste overbevisning, så er det kun en brøkdel af hvad ordet rent faktisk indeholder…OG disse regler og love er med til at passe på virksomhedernes gode arbejdskraft!

For os er arbejdsmiljø endnu mere TRIVSEL end det er REGLER og LOVE! Og det er bevist, at TRIVSEL giver medarbejdertilfredshed og i sidste ende sorte tal på bundlinjen…

Naturligvis skal der være regler og love – men selve UDFØRELSEN af dette giver TRIVSEL.

Når Stahl-Gruppen arbejder med ARBEJDSMILJØ, så ser vi ligeså meget på virksomhedens processer og kultur for herigennem at arbejder med FORANDRINGSLEDELSE i virksomheden. Både hos medarbejderne men også i ledergrupperne – forandringer skabes i toppen af virksomheden.

Vores erfaring på dette område er via kurser og personlige erfaringer i mindre og større virksomheder, hvor vi har prøvet det på egen krop.

Vi har arbejdet med:

  • Arbejdsmiljørepræsentant/leder,
  • Arbejdsmiljøkoordinator – primært i rollen som koordinator (B),
  • Forandringsledelse inden for kontor, service og byggebranchen,
  • LEAN facilitering – herunder bl.a. 5S og tavlemøder,
  • MedarbejderUdviklingsSamtaler,
  • Medarbejdertilfredshedsundersøgelser,
  • Teambuilding, medarbejder- og teamudvikling.

Alle vores erfaringer bliver bragt i spil til de enkelte opgaver…